REGULAMIN

       Organizacyjny Gminnego Zakładu Komunalnego 
        z/s w Gostkowie

                                                                art.1  
      
Gminny Zakład Komunalny z/s w Gostkowie  utworzony został na podstawie uchwały nr IV/21/02 Rady Gminy Łysomice z dnia 23 grudnia 2002 roku.

                                                               art.2

Podstawą prawną działalności Gminnego Zakładu Komunalnego  z/s w Gostkowie jest :  
1)	ustawa z dnia 20.12.1996 r o gospodarce komunalnej ( Dz. U z 1997 r nr 9 poz.43 z późn. zm.)
2)	ustawa z dnia 16 listopada  1998 r o finansach publicznych ( Dz. U nr 155 poz.1014 z późn. zm.)
3)	Rozporządzenie Rady Ministrów z 16 lipca 2000 r w sprawie wynagrodzenia  i kwalifikacji  pracowników zatrudnionych w jednostkach  samorządu terytorialnego
      ( Dz. U nr 61  poz. 708 z późn. zm.)

                                                               art.3

Organem założycielskim Gminnego Zakładu Komunalnego jest Rada Gminy Łysomice.
Bezpośrednią  kontrolę nad jego działalnością  sprawuje Wójt Gminy Łysomice a kontrolę 
w sprawach finansowo – księgowych Skarbnik Gminy Łysomice.

DZIAŁ I.  CHARAKTERYSTYKA GMINNEGO ZAKŁADU
                  KOMUNALNEGO

                                                              art. 4

Gminny Zakład Komunalny  Gminy Łysomice z/s w Gostkowie zarejestrowany został w Urzędzie Statystycznym w Toruniu pod numerem  871644480.

                                                        -  2 –

                                                             art. 5

Gminny Zakład Komunalny prowadzi działalność finansową na podstawie przepisów o finansach publicznych.

                                                             art.6

1.	Gminny Zakład Komunalny prowadzi działalność komunalną na terenie Gminy.
2.	Gminny Zakład Komunalny zarządza składnikami mienia komunalnego  Gminy :
/załącznik nr 1/

DZIAŁ II.  ZAKRES DZIAŁANIA GMINNEGO ZAKŁADU 
                   KOMUNALNEGO.

                                                            art. 7

      Przedmiotem działania jest zaspokojenie zbiorowych potrzeb mieszkańców Gminy  w szczególności w zakresie :
1)  dostarczanie wody na cele bytowo – socjalne , produkcyjne i rolnicze ,
2)	usuwanie i oczyszczanie ścieków komunalnych , 
3)	budowy , rozbudowy modernizacji sieci i urządzeń wodociągowych i kanalizacji sanitarnej,
4)	przyjmowania , skupu i składowania odpadów ,
5)	prowadzenie zbiórki odpadów w tym zbiórki selektywnej,
6)	naprawy i modernizacji dróg , 
7)	remontów gminnych obiektów komunalnych , 
8)	świadczenie dla ludności usług transportowych i usług ziemnych,

                                               - 3 -
9)	modernizacji , konserwacji i naprawy urządzeń melioracyjnych,
10)	realizacji programu dowozu dzieci i młodzieży do szkół,
11)	terminowego odczytywania wodomierzy i urządzeń pomiarowych a tym samym terminowego fakturowania odbiorców wody i dostawców ścieków i odpadów.

DZIAŁ III. STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZAKŁADU 

                                                              art. 8

            Ustala się strukturę organizacyjną zakładu:

      1)    Kierownik Zakładu                                   -  1 etat
2)	 Główny Księgowy Z -du                           -  1 etat
3)	 Majster – konserwator oczyszczalni          - 1 etat
4)	Majster – konserwator ujęcia wody            - 1 etat
5)	Pracownik obsługi wysypiska
(składowiska odpadów)                             – 1 etat
                           -     3  -

6)	Konserwator oczyszczalni                         -  2 etaty
7)	Konserwator sieci wod – kan                     - 2 etaty
8)	Operator spych – koparki                           - 1 etat
9)	Kierowca autobusu                                     - 2 etaty
10)	Inkasent – konserwator                               - 1 etat
11)	Pracownik administracyjny                       -  1 etat
12)	Pracownik gospodarczy – opiekunka
dzieci w autobusie                                     -  2 etaty
      13) Dozorca- stróż                                           -  3 etaty

............................................................
............................................................

Schemat graficzny struktury stanowi załącznik nr 2 do n/n regulaminu.

DZIAŁ IV. ZAKRES  CZYNNOŚCI  UPRAWNIEŃ I 
                   ODPOWIEDZIALNOŚCI  PRACOWNIKÓW 
                   POSZCZEGÓLNYCH  STANOWISK  PRACY

                                                                    art. 9

Ustala się następujące zakresy czynności uprawnień i odpowiedzialności przypisane do n/w stanowisk pracy :

      1.   Kierownik Zakładu                                                               - zał. nr 3
      2.   Główny Księgowy Z -du                                                      - zał. nr 4
3.	Majster – konserwator oczyszczalni  ścieków                      - zał. nr 5
4.	Majster – konserwator ujęcia wody                                      - zał. nr 6 
5.	Pracownik obsługi składowisko odpadów                            - zał. nr 7
6.	Konserwator oczyszczalni  ścieków,
ujęcia wody i sieci wod – kan                                               - zał. nr 8
7.	Operator koparko – spycharki, kompaktora                          - zał. nr 9
      8.   Inkasent                                                                                 - zał. nr 10
9.	Kierowca autobusu                                                               - zał. nr 11
10.	Pracownik administracyjny                                                  -  zał. nr 12
11.	Pracownik gospodarczy – opiekunka dzieci
w autobusach                                                                        -  zał. nr 13
      12. Dozorca – stróż                                                                     -  zał. nr14
..........................................................................

                                                           
      
                                              -   4  -

DZIAŁ V. KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW GMINNEGO ZAKŁADU
                 KOMUNALNEGO
                                                                              
                                                       art. 10

1.	Pracownicy Gminnego Zakładu Komunalnego  powinni posiadać kwalifikacje zawodowe zgodnie z potrzebami i wymaganiami na poszczególne stanowiska pracy.
2.	Pracownicy  Gminnego zakładu Komunalnego zobowiązani są do podnoszenia kwalifikacji w momencie zaistnienia takiej konieczności ( wprowadzanie nowych technologii , obsługa urządzeń sprzętu nowszej generacji )

DZIAŁ VI. PRZESTRZEGANIE ZASAD B.H.P i P. POŻ. podczas 
                   wykonywania obowiązków służbowych.

                                                              art.11

1.	Kierownik Zakładu kieruje , kontroluje pracę na poszczególnych stanowiskach pracy pod względem bezpieczeństwa i higieny pracy , p. poż.

2.	Kierownik Zakładu kieruje pracowników na badania lekarskie wstępne , okresowe , kontrolne a przy stanowiskach szczególnych na badania psychologiczne.

3.	W celu zgodnego z przepisami BHP wykonywania obowiązków służbowych ustala się wykaz prac , które mogą być wykonywane przez co najmniej 2 osoby ( zał. nr 15)

DZIAŁ VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

                                                            art. 12

Regulamin wchodzi w życie po przedstawieniu do wiadomości Wójtowi Gminy 
a Kierownik Zakładu obowiązany jest zapoznać z nim wszystkich pracowników.

Gostkowo dn. 24.01.2003 r                               ....................................................

                                                                                                       Zatwierdzam
                
                                                                                            ...................................................